Une PME, est un système d'organisation avec division des tâches et coordination, un construit social avec des règles, des us et coutumes, des « jeux » de pouvoir et une culture d'entreprise. La fonction ressources humaines y est présente, soit via une administration du personnel, soit sous une forme plus stratégique, la Gestion des Ressources Humaines. L'hypothèse avancée est, qu'en l'absence de Gestion de Ressources Humaines, l'Intrapreneuriat, semble une voie efficace pour développer les.
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